1、用戶介紹

2009年，中國海洋石油集團(tuán)通過股權(quán)并購重組形式，讓中海石油寧波大榭石化有限公司、中海石油舟山石化有限公司兩家企業(yè)走在了一起（合稱：中海石油寧波大榭/舟山石化有限公司），同時(shí)首創(chuàng)了跨地區(qū)煉化一體化管理模式，以充分利用兩家企業(yè)裝置的匹配性、原料的相容性和技術(shù)的契合性，也為海洋石油實(shí)施下游產(chǎn)業(yè)長江三角洲、珠江三角洲和環(huán)渤海灣地區(qū)“兩洲一灣”戰(zhàn)略布局，打造“長三角地區(qū)”千萬噸級石油化工基地打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)獲得了“浙江省百強(qiáng)企業(yè)”、“浙江省制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”、“浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)”、“舟山市工業(yè)產(chǎn)值超百億榮譽(yù)獎”等榮譽(yù)稱號。在埋頭創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，高度重視企業(yè)社會責(zé)任，積極投身慈善、安全、環(huán)保事業(yè)，得到了政府部門的高度肯定，還獲得了“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“浙江省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系暨雙愛先進(jìn)企業(yè)”、“浙江省職工文化建設(shè)先進(jìn)企業(yè)”、“浙江省環(huán)境監(jiān)測協(xié)會理事單位”、“寧波市外商投資社會責(zé)任先進(jìn)企業(yè)”、“寧波市環(huán)保模范（綠色）單位”等榮譽(yù)。

2、用戶訴求

• 大榭、舟山兩廠區(qū)相距100公里，駕車往返4小時(shí)，跨區(qū)域管理問題多，無系統(tǒng)狀態(tài)下難以第一時(shí)間掌握廠區(qū)實(shí)際安全情況，實(shí)時(shí)監(jiān)控、統(tǒng)一管理是安環(huán)部的迫切需求；
• 檢修期間大量承包商過評入廠，過去都是線下辦理出入證、門衛(wèi)人工核驗(yàn)入廠工人身份，效率低漏洞多，有沒有方法能夠滿足線上審批自動制證自助核驗(yàn)入廠是人力、行政、安環(huán)和信息化部門的共同訴求；
• 值班員工無法離崗就餐，餐廳備餐配餐誤差大，考勤員排班后能否根據(jù)排班情況為班組人員統(tǒng)一預(yù)定餐食？食堂經(jīng)理希望能夠提前一天掌握就餐人員以方便食材訂購，節(jié)約成本精益管理。

3、解決方案

威爾企業(yè)一卡通系統(tǒng)解決方案基于企業(yè)現(xiàn)代化管理的前瞻理念和服務(wù)意識，以人臉為依托，實(shí)現(xiàn)人臉、卡合一，突破傳統(tǒng)卡片在應(yīng)用功能上的局限，以人臉代替卡片，滿足門禁、考勤、消費(fèi)等多種場景下的企業(yè)管理需求。

在考勤方面，管理員在SCM一卡通-考勤模塊設(shè)定好班次后，系統(tǒng)自動排班，非排班員工考勤時(shí)，系統(tǒng)將自動抓班，滿足全方面的考勤班次；在員工考勤時(shí)，采集員工個(gè)人信息、到崗時(shí)間等，替代傳統(tǒng)的人工簽到、打卡模式，既方便了員工的考勤管理，準(zhǔn)確掌握員工出勤情況，又避免了不必要的人事糾紛。月末系統(tǒng)自動進(jìn)行考勤分析，分析員工指定時(shí)間內(nèi)的工時(shí)、請假、曠工時(shí)間等，體現(xiàn)了考勤管理體制的公正、公平、科學(xué)、準(zhǔn)確。

員工可以在企業(yè)內(nèi)部的餐廳、超市等場所進(jìn)行刷卡消費(fèi)，卡片識別速度≤1s，系統(tǒng)還能夠準(zhǔn)確無誤的統(tǒng)計(jì)出場所交易、設(shè)備交易、個(gè)人交易等交易記錄，形成報(bào)表進(jìn)行匯總。

大門口車輛進(jìn)出通道安裝車牌設(shè)別設(shè)備+道閘，人行通道使用人臉識別一體機(jī)+閘機(jī)，使企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)相對封閉的場所。在車輛進(jìn)出、人員進(jìn)出時(shí)設(shè)備自動識別，對有權(quán)限的車輛、人員自動放行，無需人工操作。車牌識別記錄可以聯(lián)動考勤，無需二次打卡，以車牌識別記錄作為考勤記錄，給員工帶來良好的體驗(yàn)。

訪客來訪時(shí)，通過訪客系統(tǒng)在門衛(wèi)處錄入訪客信息上傳至數(shù)據(jù)庫同時(shí)下發(fā)到相應(yīng)的門禁設(shè)備，訪客刷臉或身份證可以自動識別身份放行，同時(shí)生成記錄信息，管理員隨時(shí)查看。

門衛(wèi)室安裝數(shù)據(jù)大屏，聯(lián)動大門口人員進(jìn)出記錄，實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)廠區(qū)內(nèi)人員數(shù)量，分管領(lǐng)導(dǎo)通過管理系統(tǒng)可遠(yuǎn)程查看不同廠區(qū)人員考勤、進(jìn)出記錄，減少兩地往返頻率提高管理工作效率。

4、現(xiàn)場圖片

5、項(xiàng)目建設(shè)帶來的變化

企業(yè)規(guī)模發(fā)展壯大，內(nèi)部人員數(shù)量增多、外來人員及訪客人員流動性的日益頻繁，給企業(yè)帶來了很多不可忽視的安全隱患。企業(yè)出入口作為安全防護(hù)的第一道防線，采用威爾通道管理系統(tǒng)、訪客管理系統(tǒng)，對人員進(jìn)出進(jìn)行有效的進(jìn)出監(jiān)管和信息記錄。實(shí)現(xiàn)員工上下班考勤、外來訪客管理出入，大大的提高人員安全管理。

公司秉承“第一原則、誠信務(wù)實(shí)、勇?lián)?zé)任、創(chuàng)新求變、努力奮斗、合作共贏”的核心價(jià)值觀，研發(fā)生產(chǎn)核心產(chǎn)品：智慧企業(yè)管理平臺、智慧校園管理平臺、身份識別終端。并以自有品牌、ODM、OEM等銷售方式，以國內(nèi)市場為依托，將產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球。

創(chuàng)建時(shí)間：1997年

上市時(shí)間：2015年（新三板股票代碼833552）

企業(yè)資質(zhì)：國家高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認(rèn)證企業(yè)、名牌企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東省優(yōu)秀軟件企業(yè)、山東省專精特新中小企、山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省隱形冠軍企業(yè)

企業(yè)規(guī)模：公司擁有員工160余人，技術(shù)研發(fā)人員90人，特聘專家30多名

核心能力：軟件技術(shù)研發(fā)和硬件開發(fā)能力，滿足個(gè)性化產(chǎn)品開發(fā)和落地服務(wù)的能力