欄目第二期,我們想聊聊關(guān)于威爾價(jià)值觀的“勇?lián)?zé)任”。
擔(dān)當(dāng):承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、承擔(dān)壓力、承擔(dān)結(jié)果。
責(zé)任:對(duì)客戶利益負(fù)責(zé)、對(duì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)負(fù)責(zé)、對(duì)目標(biāo)計(jì)劃負(fù)責(zé)。
“當(dāng)時(shí)我們十幾年的老用戶想升級(jí)考勤平臺(tái),四千臺(tái)設(shè)備,三十多萬人員檔案,幾千種班次,市面上根本沒有廠家愿意做。”但杜松美骨子里有種不服輸,“我想法很簡(jiǎn)單,就是要幫用戶解決問題?!?/p>
彼時(shí)用戶也在犯難,需求拋出去卻沒有一家公司愿意承接。杜松美再三考慮,不斷和企業(yè)事業(yè)部溝通解決方案,“我們能做到的一定要爭(zhēng)取?!?/p>
最后還是威爾接住了橄欖枝,花了小半年的時(shí)間,成功幫老用戶解決了考勤管理問題。
“自己對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),基于平臺(tái)也要為公司的利益負(fù)責(zé),對(duì)于客戶來說他是基于信任才選擇我們,那我們就要讓這段合作關(guān)系持續(xù)到底,你銷售出去只是一個(gè)開始,直到產(chǎn)品報(bào)廢之前,我們都要負(fù)責(zé)?!?/p>
抱著這種篤定的精神,在貴州某學(xué)校涉及到第三方設(shè)備的項(xiàng)目里,杜松美也沒有打馬虎,依舊為客戶提供全方位的服務(wù)?!斑€是要感謝公司愿意給我人員和精力去支撐,很多事我自己做不到的?!?/p>
現(xiàn)在,她也開始帶新人,學(xué)著打造團(tuán)隊(duì)。“所有你代表的要通往外部的窗口,都離不開身后的平臺(tái),既然我們加入了公司,那就不能磨洋工。”帶團(tuán)隊(duì)也是打造共同成長(zhǎng),她在這個(gè)過程中也不斷正視和反思著自己。
“贈(zèng)人玫瑰,手有余香?!彼龑?duì)新員工和未來都充滿了期待。
2010年,崔儼來到威爾數(shù)據(jù),在生產(chǎn)測(cè)試部工作三年后,恰逢公司內(nèi)部選拔技術(shù)服務(wù)崗位,她沒有猶豫就決定參加。
“當(dāng)時(shí)我就想咱們畢竟是個(gè)軟硬件一體的企業(yè),技術(shù)服務(wù)崗就相當(dāng)于在一線了,我也想挑戰(zhàn)一下自己,能多學(xué)點(diǎn)東西是最好的?!?/p>
2019年,公司為了更好地運(yùn)營(yíng)及開展業(yè)務(wù),需要設(shè)立專業(yè)的商務(wù)內(nèi)勤崗位,崔儼再一次勇?lián)?zé)任,和同崗?fù)乱黄鹛羝鹆巳f(xié)助大區(qū)的擔(dān)子。
下單、協(xié)調(diào)生產(chǎn)發(fā)貨、財(cái)務(wù)開票、客戶退換貨、商務(wù)對(duì)賬、各種數(shù)據(jù)報(bào)表……這些小而雜,但卻至關(guān)重要的細(xì)節(jié),將崔儼的工作時(shí)間一一填滿。內(nèi)勤崗位看似沒有技術(shù)含量,但卻是“俠隱于世”。她一個(gè)人負(fù)責(zé)著大半個(gè)中國(guó)地區(qū)的商務(wù)工作,銷售在一線奮戰(zhàn),她和同事在身后協(xié)調(diào)著生產(chǎn)、財(cái)務(wù)共同為客戶提供服務(wù)。
“咱公司已經(jīng)經(jīng)營(yíng)二十五年了,一些老客戶咱一直在合作,新客戶也一直在開發(fā),累積的產(chǎn)品信息就特別多,所以內(nèi)勤這邊需要了解的機(jī)型大概有幾百種?!焙芏嘈聶C(jī)型大區(qū)還沒銷售過,也會(huì)直接來問崔儼,因?yàn)楫a(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售情況、出貨量、出貨地區(qū),只有崔儼最清楚,問她總能最快得到答案。
2021年,崔儼在上班路上發(fā)生車禍,頸椎骨折。住院半個(gè)月后,她居家工作了幾天,就戴著頸椎固定支架,回到了工作崗位。
“那時(shí)候我們正好要上線一套工作系統(tǒng),但內(nèi)勤里只有我一個(gè)人使用過,所以只有我知道系統(tǒng)應(yīng)該做成什么樣,配置哪些功能?!庇谑谴迌安活檪。氐焦疽贿吿幚碚I(yè)務(wù),一邊對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行使用測(cè)試,發(fā)現(xiàn)問題就立刻反饋給開發(fā)人員修改?!盎毓疚也拍芨焯幚泶髤^(qū)的業(yè)務(wù),在家辦公溝通效率太低,我真是著急。”
不知道從什么時(shí)候開始,大家好像都形成了一種默契?!澳愀迌罢f一聲她就知道了”成為一句不言而喻的暗號(hào),而崔儼在接收到任務(wù)的時(shí)候也總會(huì)回一句:“你別管了,放心交給我吧。”
商務(wù)內(nèi)勤崗位沒有太多廣為人知的“大事記”,她們更像高山下的流水,暗藏著能夠連接上下游的能量。銷售負(fù)責(zé)為客戶“通電”,內(nèi)勤們則在后方摁下“開關(guān)”,她們用自己的熱愛和勤懇,生動(dòng)詮釋著“勇?lián)?zé)任”的價(jià)值觀。
“在項(xiàng)目實(shí)施過程中,我們感受到了貴公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)與認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,為大家的辛苦和付出表示誠(chéng)摯的問候。”
從項(xiàng)目準(zhǔn)備、需求分析,到系統(tǒng)對(duì)接、運(yùn)行測(cè)試、上線準(zhǔn)備……很多個(gè)日日夜夜,他們與客戶反復(fù)溝通,積極響應(yīng);客戶提出的痛點(diǎn)難點(diǎn),他們反復(fù)修改只為更高效地解決客戶問題;客戶項(xiàng)目投產(chǎn)使用,他們更時(shí)刻關(guān)注,全心全意運(yùn)維。
在威爾人的心中,勇?lián)?zé)任不僅僅是為自己做足做好,更是為客戶、用戶的利益負(fù)責(zé)。不是一路的順風(fēng)順?biāo)删土送枺窃敢庵泵嫣魬?zhàn),負(fù)重前行的威爾人造就了那些戰(zhàn)斗力十足的團(tuán)隊(duì)。
肩上的擔(dān)子可能很重,客戶的需求可能很難,其他人可能會(huì)說沒辦法,但我們必須做到別人做不到的。通往山頂?shù)穆芬欢ㄊ遣黄教沟?,但只要?jiān)持,就會(huì)有到達(dá)頂峰的那天。責(zé)任,一直深深植根于他們的心中。
公司秉承“第一原則、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、勇?lián)?zé)任、創(chuàng)新求變、努力奮斗、合作共贏”的核心價(jià)值觀,研發(fā)生產(chǎn)核心產(chǎn)品:智慧企業(yè)管理平臺(tái)、智慧校園管理平臺(tái)、身份識(shí)別終端。并以自有品牌、ODM、OEM等銷售方式,以國(guó)內(nèi)市場(chǎng)為依托,將產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球。
創(chuàng)建時(shí)間:1997年
上市時(shí)間:2015年(新三板股票代碼833552)
企業(yè)資質(zhì):國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認(rèn)證企業(yè)、名牌企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東省優(yōu)秀軟件企業(yè)、山東省專精特新中小企、山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省隱形冠軍企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:公司擁有員工160余人,技術(shù)研發(fā)人員90人,特聘專家30多名
核心能力:軟件技術(shù)研發(fā)和硬件開發(fā)能力,滿足個(gè)性化產(chǎn)品開發(fā)和落地服務(wù)的能力